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Collaborateur dans le dimensionnement des structures et des matériaux

Recherche et Innovation
Limelette (station expérimentale)
Master
Aucune expérience exigée
Contrat à durée indéterminée

Ces dernières années, de nombreuses innovations ont vu le jour, tant en termes de techniques de construction et de matériaux qu’en termes de méthodes de conception : structures hybrides, verre structural, cross laminated timber, types spéciaux de béton, matériaux composites… La division Structures est active dans la recherche et le développement en matière de performances mécaniques des éléments structuraux et des systèmes (y compris la normalisation). Elle dispose d’équipements spéciaux pour l’exécution d’essais en grandeur réelle (vérins, portique biaxial...) ainsi que d’une vaste gamme d’appareils de mesure de dernière génération (DIC, p. ex.) et de logiciels spécifiques pour les analyses par éléments finis.

L’industrialisation de la construction est un concept qui gagne en importance dans le secteur de la construction. Dans ce contexte, le CSTC examine les choix de matériaux et de mise en œuvre pour la construction du futur : techniques de préfabrication, numérisation et automatisation, équilibre entre le travail sur site et hors site, optimisation des processus, gestion opérationnelle…

Votre profil

  • Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur, d’un master ou d’un doctorat spécialisé en construction ou en architecture, et plus particulièrement en dimensionnement des structures et des matériaux.
  • Vous avez de l’expérience ou un intérêt marqué pour la recherche dans le domaine des matériaux de construction innovants (matériaux composites, bois contrecloué…), des méthodologies de calcul (en particulier les Eurocodes) ou de la numérisation et automatisation dans la construction.
  • Vous avez une connaissance approfondie du français et du néerlandais.

Quels sont vos atouts?

  • Vous avez des affinités avec la recherche appliquée.
  • Vous êtes intéressé par l’interaction avec l’industrie de la construction.
  • Vous êtes passionné de technologies.
  • Vous possédez des compétences pédagogiques (diffusion des connaissances auprès des professionnels de la construction).
  • Vous êtes curieux, flexible et indépendant.

Processus de recrutement

  • Interview avec le manager
  • Interview RH

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