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Business developer

Expertise et Soutien
Limelette et/ou Sint-Stevens-Woluwe
Baccalauréat ou master
Plus de 3 ans d'expérience
Contrat à durée indéterminée

Depuis plus de 60 ans, le Centre scientifique et technique de la construction (CSTC) est au service des entreprises de construction. Celui-ci a pour objectif d’inspirer, de motiver et d’enthousiasmer ses 110.000 membres pour relever les défis technologiques, économiques et environnementaux. La transformation numérique et la transition vers une plus grande durabilité et une économie circulaire sont deux autres axes clés de notre stratégie.

Pour accélérer l’adoption du numérique, nous mettons actuellement au point quelques hubs de démonstration qui permettrons aux professionnels de tester les nouvelles technologies numériques :

  • les hubs mobiles qui viendront faire les démonstrations sur place
  • deux hubs fixes en construction (Limelette et Sint-Stevens-Woluwe). Nous prodiguerons aux professionnels de la construction des conseils et une assistance sur mesure sur les nouvelles technologies numériques : applications de mesure numérique, drones, intelligence artificielle, robots, applications de réalité augmentée.

En tant que business developer de ces centres de démonstration, vous définirez la stratégie globale de démonstration et d’adoption, vous contrôlerez le plan d’affaires et les indicateurs clés de performance, et vous assurerez un fonctionnement actif en développant des idées et des partenariats tant en interne qu’en externe. Vous coordonnerez toutes les actions et participerez activement à l’exécution chaque fois que nécessaire. Vous participerez au lancement d’un axe stratégique important – l’adoption de technologies par le biais d’actions de démonstration – et serez responsable du bon démarrage et du succès continu de nos centres de démonstration.

Votre profil :

  • vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un master ou d’un équivalent en termes d’expérience
  • vous avez de l’expérience en matière de business development et d’organisation et vous souhaitez travailler en équipe
  • vous avez des affinités avec le secteur de la construction
  • vous avez de très bonnes capacités de communication
  • vous êtes innovant/innovante et orienté/orientée vers le client
  • vous aimez partager vos connaissances et vous communiquez couramment, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • vous parlez couramment le français et avez de bonnes notions de néerlandais
  • vous êtes très dynamique et vous montrez l’ambition et l’attitude nécessaires pour lancer une nouvelle activité, comme une sorte de ‘start-up’ interne.

Vos tâches principales :

  • vous déterminerez la stratégie globale de démonstration et d’adoption et vous la connecterez aux indicateurs clés de performance (ICP) : créer et maintenir l’attrait et la satisfaction des visiteurs et avoir un impact efficace et mesurable sur le terrain
  • vous travaillerez activement sur de nouvelles idées commerciales et rechercherez et réaliserez des partenariats qui peuvent contribuer au succès des démocraties
  • avec un kern et un groupe élargi de services et d’experts du CSTC, vous vous concentrerez sur les résultats et sur un fonctionnement efficace. Il est essentiel de mettre les gens en contact et de faciliter la communication. La coopération interne et externe est une tâche essentielle
  • vous serez responsable du développement et du suivi d’une expérience en ligne liée aux démonstrations et événements physiques
  • vous participerez au développement des centres de démonstration physiques (expérience, conception, customer journey, contenu supplémentaire, nouveautés…)
  • vous présenterez de nouvelles idées, établirez des liens avec les projets de R&D existants au sein du CSTC et stimulerez les scénarios de démonstration dans le cadre de nouvelles initiatives (projets de coécriture, adaptation du contenu)
  • vous serez très disponible et aiderez partout où c’est nécessaire : vous combinerez une vision stratégique à une attitude pratique.

 

Ce que nous vous offrons :

  • un travail très varié et stimulant avec une rémunération compétitive et croissante ainsi que des avantages extralégaux
  • un environnement professionnel (nouveaux bureaux à Woluwé-Saint-Etienne ou à Limelette) dans lequel vous aurez des opportunités d’évoluer
  • le CSTC attache une grande importance au bien-être. C’est pourquoi vous aurez un horaire flexible accompagné d’une possibilité de télétravail, garantissant un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • vous vous déplacez en transports en commun ? Pas de problème, nous organisons un transfert depuis la gare de Bruxelles-Central ou d’Ottignies.

 

Processus de recrutement :

  1. Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation
  2. Nous vous contacterons dans les plus brefs délais
  3. Entretien téléphonique
    Vous serez contacté par notre recruteur ou votre futur responsable pour une première prise de connaissances. Ce contact peut déboucher sur un premier entretien au bureau
  4. Premier entretien
    Nous faisons connaissance et nous vous posons toute sorte de questions. Nous vous soumettrons éventuellement un exemple de situation à résoudre/développer
  5. Second entretien
    Notre service des ressources humaines vous donnera toutes les informations pratiques sur votre future fonction
  6. Proposition et signature du contrat.

Formulaire de candidature

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